规章制度

第一章 总则

第一条 全称

贵州航天职业技术学院“一站式”学生社区自我管理委员会。

第二条 组织性质

贵州航天职业技术学院“一站式”学生社区自我管理委员会（以下简称“一站式”学生自管会）是学院公开选拔的学生干部队伍，隶属于学院学生工作部，在学院党委领导和学生工作部指导下，按照章程开展工作。

第三条 组织宗旨

“一站式”学生自管会以“自我教育、自我管理、自我服务、自我约束、自我服务、自我提高”为宗旨，秉承“服务同学、共同进步、自我管理、成就未来”的工作目标。

第四条 基本任务

（一）遵循和贯彻党的基本路线和教育方针，协助学院各部门开展工作，促进学生综合素质的全面提高。

（二）积极发挥学院各部门联系广大同学的桥梁和纽带作用，密切配合学院学生工作，代表和维护同学的利益，充分发挥“一站式”学生社区的功能，切实为广大同学服务。

（三）协助学生工作部开展学生教育和管理工作，组织开展思想教育、学风建设等实践和文化活动，协助学院建设良好的教学秩序和学习的生活环境。

（四）加强与学院各学生组织之间的联系，维护学生合法权益和校纪校规，促进各项学生工作的顺利开展，倡导优良的校风、学风。

第五条 基本权利

（一）有选举权和被选举权。

（二）依照本章程的规定，有参与、讨论学生组织重大事务的权利。

（三）对“一站式”学生自管会工作有建议、监督等权利。

（四）享受学校所规定的其它权利。

第六条 工作要求

（一）“一站式”学生自管会全体成员必须履行学校规定的各项规章制度，严格遵守《贵州航天职业技术学院学生干部管理条例》，严格依照本章程开展工作。

（二）工作中各部门之间要相互协调，积极配合，团结一致；各部门负责人要起模范带头作用，调动各成员的积极性，共同处理好院“一站式”学生自管会的各项事务。

（三）“一站式”学生自管会成员在开展各项工作中必须以热情的服务态度，文明的言行举止对待他人；要有高度的责任心和无私的奉献精神，自我表率，做好各项工作。

（四）对积极参加各项活动且在工作中认真负责、态度端正的学生干部，将视情况给予表扬；若出现作风不正、态度不端正或工作中造成重大失误者，将视情况给予点名批评或直接辞退，情节严重者予以通报。

（五）参加各项活动时，所有成员必须佩戴学生干部标识（工作证），着装整洁大方。

（六）学生干部标识（工作证）是作为各项工作、活动、会议之用，不得私作他用，一经发现，将严肃处理。

（七）工作中，安排的负责人为第一责任人，如无明确说明，院“一站式”学生自管会主席团成员为第一责任人，各部门正、副负责人分别为第二、三责任人。

（八）任期内，会议、值班、活动等事务，迟到、早退两次或请假三次作无故缺席一次处理；任期内无故缺席一次者，将给予警告批评，不得参与“贵州航天职业技术学院优秀学生干部”的评比。无故缺席三次者院“一站式”学生自管会主席团有权直接辞退，并公布处理意见，报学生工作部备案。

（九）学期末，各成员向部门负责人递交个人工作总结，各部门负责人向学院“一站式”学生自管会主席团递交部门工作总结，主席团向学生工作部指导老师递交院“一站式”学生自管会学期工作总结。

（十）所有院“一站式”学生自管会成员的聘期，自正式发文之日起向后一年。聘期结束，如未被续聘，即为自动解聘。

第二章 组织结构

第七条 机构设置

“ 一站式”学生自管会下设社团管理部、自我管理部、监察规划部三个学生组织。社团管理部设置有办公室、活动部、监察部等三个部门；自我管理部设置有办公室、公寓文明服务部、学生事务服务部等三个部门；监察规划部设置有办公室、监察部、规划部等三个部门。

第八条 工作职能

1.主席团

(1)主席团一般由3名“ 一站式”学生自管会的部门负责人组成；

(2)负责“ 一站式”学生自管会的各项工作，认真完成学院交给的任务，协调自管会各学生组织、各部门之间的关系；

(3)负责“ 一站式”学生自管会日常管理工作，及时发现问题，及时解决问题，并敢于面对困难及解决困难；

(4)深入学生观察了解学生干部的思想动态和行为趋向，第一时间向指导教师反映，并积极寻找解决问题的办法；

(5)以身作则，树立榜样，增强学生自我管理的动力与活力，带动全体学生自我管理的积极性；

(6)召集“ 一站式”学生自管会内部的专题会和例会，充分发扬民主的工作作风，倾听学生干部和同学们的心声，第一时间解决或反映同学们关注的问题；

(7)制定学期工作计划，期末对工作情况做好工作总结。 2.社团管理部

(1)注册和监管学生社团，加强培训和指导，确保每个学生社团都满足注册要求，并在运作过程中遵守学院相关规章制度；

(2)为学生社团提供各种资源支持，包括活动场地、设备、宣传和咨询服务等，以帮助学生社团更好地开展活动和服务学生；

(3)负责协调和组织各种学生社团活动，为学生社团活动的开展提供指导和建议，并对学生社团活动开展的情况进行监督检查；

(5)定期组织学生社团负责人参与培训，不断提高学生社团的管理水平；

(6)组织开展学生社团负责人换届仪式，不断为学生社团的组织建设提供人员保障；

(7)做好学生社团场地的管理和学生社团物资的管护工作，每月集中进行学生社团物资采购。

2.自我管理部

(1)落实“三长”制度，楼长、层长、宿舍长隶属“一站式” 学生自管会，由自我管理部的公寓文明服务部直接管理；

(2)负责持续细化学生宿舍文明管理措施，履行宿舍内务卫生和安全情况服务、检查制度。每周组织开展宿舍内务卫生和安全情况的检查和评比工作，并将检查结果进行公示并反馈至学生工作部；

(3)每月开展一次“文明寝室”评比活动，营造优良的宿舍文化氛围；

(4)每月组织学习执行各项寝室管理制度，如《学生宿舍管理规定》《学生宿舍用电管理规定》等，并检查各项制度落实和实施情况。

(5)负责学院学生事务服务中心岗位值班，根据学院各职能 部门的工作需要，认真接待同学，记录反馈问题，收集相关资料，及时整理相关问题和资料并上报学生工作部及相应的学院职能部门；

(6)负责协助学生工作部完成学院“一站式”学生社区相关工作，树立服务师生意识，主动热情为同学解决问题；

(7)负责学生事务服务中心接受的学生事务回访工作，做好登记归档工作。

3.监察规划部

(1)监察社团管理部、自我管理部的日常工作开展情况，特别是组织运行、学生干部工作作风和工作态度等；

(2)监察学生社区各项规章制度的执行情况，是否得到有效落实，是否存在制度漏洞或执行不力的情况；

(3)监察学生社区的奖惩机制是否公正合理，是否起到激励和约束作用；

(4)监察学生社区文体活动的组织和开展情况，是否丰富多彩，是否有助于学生综合素质的提升。关注社区的文体活动氛围是否积极向上，是否存在不良的现象或行为；

(5)根据学生需求和社区发展现状，为学院规划和完善社区的硬件设施建言献策；

(6)制定学生社区文化建设计划，推动举办各类文化活动，增强社区凝聚力；

(7)定期收集学生的意见和建议，了解学生的需求和诉求，及时反馈并采取措施加以改进；

(8)与校内外学生组织建立联系，共同推动学生社区的发展和创新。

第三章 选聘制度

第九条 选聘条件

（一）遵纪守法，自觉遵守学校各项规章制度，无处分记录。

（二）思想积极要求进步，具有坚定正确的政治方向，坚持四项基本原则，待人文明礼貌，为人诚实守信。

（三）专业思想牢固，学习目的明确，态度端正，刻苦努力，有努力钻研精神；学习成绩在良好以上（补考科数不超过两科），德育量化考核在80分以上。

（四）有较强的服务意识，有较高的工作热情，有责任心，有一定的组织、管理能力。

（五）学生党员（含中共预备党员、积极分子）优先。

第十条 选聘原则

（一）坚持公平、公正、公开。

（二）严格审核，规范程序。

（三）优中选优，宁缺毋滥。

第十一条 选聘程序

（一）自愿报名。学生本人在充分了解和认同“一站式”学生自管会章程的前提下，进行自愿报名，并填写《贵州航天职业技术学院“一站式”学生社区“一站式”学生自管会干部推（自）荐表》，报至学院学生工作部。

（二）学院考核录用。学生组织成立“一站式”学生自管会学生干部选聘工作小组，对学院推荐的报名者采取素质评估和面试的方式进行考核，并根据考核结果和实际需要，择优录用。

（三）全院公示：对同意录用的“一站式”学生自管会学生干部进行全院公示。

第四章 工作制度

第一节 会议制度

第十二条 为保障会议能顺利、有效的进行，达到预期的目标，确保“一站式”学生自管会工作的正常开展，特制定如下会议制度，请所有成员严格遵守。

第十三条 会议形式

（一）全体会议

1.原则上每学期召开两次以上，具体时间、地点另行通知；

2.“一站式”学生自管会主席团组织召开；

3.出席人员：“一站式”学生自管会指导老师，“一站式”学生自管会全体成员。

（二）主席团例会

1.原则上每月一次，具体时间、地点另行通知；

2.“一站式”学生自管会主席召集召开，办公室负责考勤和记录；

3.出席人员：“一站式”学生自管会指导老师，“一站式”学生自管会主席（副主席）、各部门负责人。

（三）部门例会

1.原则上每周一次，具体时间、地点由各部负责人安排；

2.出席人员：各部门全体成员；

3.认真做好会议记录（交“一站式”学生自管会主席团审核并报办公室备案）。

（四）临时会议

由院“一站式”学生自管会主席或相关负责人召集所需成员召开，解决临时任务和紧急问题。

第二节 值班制度

第十四条 为保障“一站式”学生社区“一站式”学生自管会日常工作的协调、顺利开展，特制定值班制度。

第十五条 值班制度

（一）“一站式”学生自管会所有成员都有值班的义务；

（二）值班人员不得迟到、早退；

（三）值班期间，值班人员必须履行以下职责：

1.保持良好形象，言谈举止大方得体；

2.负责接待来访人员，接听来电并记录，做好老师交办的工作；

3.严守学院各部门尚未公开的工作内容，未经容许不得擅自带走任何材料，不得私下泄露领导、老师的谈话、会议和相关文件内容，不得私自翻看领导、老师的文件夹；

4.未经允许不得私自使用办公室电脑和电话等；

5.负责值班办公室的卫生以及财产维护等工作；

6.认真做好值班记录；

7.值班完毕后，整理好办公室，把门、窗、电源关好，防止发生意外。

第三节 请假制度

第十六条 为保障“一站式”学生自管会工作的纪律性和组织性，形成良好的工作氛围，特制定请假制度，请所有成员严格遵守。

第十七条 请假程序：有特殊情况，不能按时出席者，须事先向负责人请假经批准后方可准假，原则上不允许事后补假。

（一）部门内部工作、例会、活动等事务需向部门负责人请假

（二）院级活动必须给主席团请假；

（三）准假后，请假记录交办公室备案；

（四）其他特殊情况将另行处理；

（五）每月通报一次考勤。

第四节 考核制度

第十八条 为表彰优秀，激励“一站式”学生自管会全体成员，主席图将对“一站式”学生自管会成员进行年度考核，特制定考核制度。

第十九条 考核办法

经由“一站式”学生自管会主席团成员讨论决定，设定计分考核制度，所有“一站式”学生自管会成员包括主席团成员在内，在本任期内都参与考核，“一站式”学生自管会成员方面，任何干事包括副部长每次参与活动，出观众，最优寝室等一切正面行为，奖项都予以加分，任何旷会，迟到，违纪，旷课，最差寝室等负面行为都予以扣分，视具体情况进行额外单位的加减

（一）加分项目

1.参加值班、部门会议每次加1分，全会每次加2分，此项最多加10分；

2.聘期内工作表现优秀的加5—10分；

3.完成任务出色的部门给予部长和成员分别加3分、2分；

4.部门开展的工作效果良好，给予部长和成员分别加3分、2分；

5.其他情况，视情况加分。

（二）减分项目

1.参加会议、值班、活动等，无故迟到、早退一次减5分，请假一次减3分，无故缺席一次减10分；

2.交给的任务未完成者，由主观原因造成的减5—10分，由客观原因造成的酌情减分；

3.学期内工作表现较差者减5—10分；

4.其他情况，视情况减分。

考核实行百分制，基本分为60分，以学年为单位打分：

总分为90-100者，评定等级为优秀；

总分为80-90者，评定等级为良好；

总分为70-80者，评定等级为合格；

总分为70分以下者，评定等级为不合格。

干事的筛选，干事升副部，副部的筛选，副部升主席团等一切涉及竞选的活动严格按照考核分执行、

第二十条 各部门间评比

“一站式”学生自管会各部门都拥有对学生的检查权利，在保证学生的出勤状况，寝室状况的同时，也要保证“一站式”学生自管会所有成员自身的自觉性，因此，“一站式”学生自管会，以部门为单位，每周对“一站式”学生自管会辖下各个部门进行固定数量的监察，例如每周固定查每个部门十节课，每周固定查每个部门五次寝室等等每周末进行一次汇总，综合排名最低的部门将受到相应惩罚，本评比面对对象为包括部长和副部长在内的整个部门成员。

第五章 附 则

第二十一条 本章程自公布之日起施行。

第二十二条 本章程由学院学生“一站式”学生自管会负责解释。